关于小规模纳税人怎么报税的问题是很多人的疑问，大家需要在这方面做好相关的了解，才能知道作为小规模纳税人应该如何进行报税。

　　一，国税：。

　　1.每月电话申报2，每月填写小规模增值税申报表，一式三份，一季度一交，一般1月，4月，7月，10月15日之前报所得税时交，3.每季度报所得税，(网上申报，是用数字证书的，企业节税进网站后有提示)。

　　二，地税：。

　　1.每月报城建税，教育附加费，个人所得税，2.还有残疾人保障金，价格调节基金，防洪基金，(一般一年交一次)3.工会经费，(有专门的软件报税，地税给的增值税一般纳税人纳税申报)。

　　三，零申报，没有收入的情况下(包括有收入而没开发票，虽然这样是不合规定的)，则进行零申报，就是收入为零，应纳税额也为零。

　　什么公司节税是小规模纳税人，小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。

　　找发票抵税，造成费用异常：这样操作很多企业都感觉比较简单，比如每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费，差旅费等，如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常个人节税，之前爆料过，一家互联网企业的油费超过物流公司了，不查你，查谁啊。

　　故意不用银行发工资：当移动支付成为潮流的时候，你们还在苦苦的用现金发工资，你自己想一下正常吗，公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区，据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税，少申报的情况基本都存在，此类企业请注意，再有这样的做法，你将个税节税会承担后果的。

　　补贴不申报个税：也许是因为会计税法不熟悉，也许企业故意不申报个税，总有部分企业把企业的饭补，话补，房补，结婚补贴，生日礼金没有合并工资进行纳税申报，你们公司有吗，抓紧整改吧。

　　大量员工零申报：这里一定要强调一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资在3500以下的明显偏低的话，你们已经是高风险企工资节税业了，此时准备好工资表，银行流水，考勤表吧，你已经在稽查名单里面了。

　　一人一税号，避税难度猛增：工资太高，找个李鬼代发工资，这也是很多企业的伎俩，故意混淆劳务和工资申报：尤其是很多劳动密集型企业，劳务工，临时工，第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行申报了，尤其是营改增之后劳务公司，建筑企业等都要高度重视。

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